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Entreprise importante du secteur agricole

Category: 
Legal
City: 
Abidjan
Description: 

jobs.jumia.ci

 

Description:

 

FP 1 : Assurer à l’entreprise une gestion juridique & fiscale optimale (40%)

Activités principales:
- Adapter les conditions contractuelles aux évolutions réglementaires et/ou jurisprudentielles;
- Accompagner lors des discussions avec les faîtières et associations sur des problématiques spécifiques relatives au droit des affaires et à la fiscalité;
- Faire des propositions de procédures et bonnes pratiques;
- Gérer les relations avec les intervenants du domaine juridique et fiscal dans le cadre des procédures y afférentes;
- Effectuer une veille juridique et fiscale permanente;
- Identifier les leviers de performance pour une optimisation fiscale;
- Détecter et analyser les risques financiers;
- Elaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité;
- Participer à la rédaction des rapports destinés aux contrôles internes.
Indicateurs de performance:
- Nombre de risques majeurs non corrigés ;
- Qualité des recommandations;
- Niveau de conformité juridique et fiscal.

FP 2 : Participer à la validation des travaux juridiques et fiscaux relatifs aux opérations de l’entreprise (30%)

Activités principales:
- Prendre part aux négociations des contrats afin d’en ressortir les implications;
- Apporter son appui dans l’interprétation des contrats;
- Superviser les consultations et audits d’ordre juridique et/ou fiscal;
- Produire des analyses sur les risques fiscaux;
- Procéder à un suivi régulier des travaux en cours.
- Valider tous les contrats.
Indicateurs de performance:
- Pertinence des analyses/recommandations;
- Taux d’évitement des redressements fiscaux, sociaux et douaniers;
- Pourcentage de conformité légale
- Niveau de satisfaction des clients internes.

FP 3 : Assurer un suivi efficient des contentieux juridiques et fiscaux impliquant l’entreprise (30%)

Activités principales:
- Anticiper sur les possibles sources de contentieux;
- Gérer et instruire les dossiers contentieux;
- Rédiger des recours contentieux;
- Veiller à l’implémentation des procédures Groupe relatives à la gestion des contentieux;
- Veiller au règlement des décisions de justice;
- Consolider dans des reportings les informations reçues des avocats et notaires;
- Coordonner l’intervention des huissiers, avocats et notaires jusqu’à l’enregistrement et à la transmission.
- Suivre le recouvrement des créances.
Indicateurs de performance:
- Non-respect des procédures;
- Fiabilité des reportings.
- Niveau des créances recouvertes.

 

Pré-requis:

 

Connaissances et compétences techniques:

- Maîtrise de l’environnement Juridique et Fiscal;
- Bonne connaissance des référentiels OHADA;
- Bonne connaissance de l’évolution des textes fiscaux et légaux;
- Maîtrise et aisance dans l’utilisation des outils informatiques de gestion;
- Excellente capacité rédactionnelle;
- Niveau acceptable en anglais.

Compétences comportementales

- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’initiative;
- Capacité d’anticipation;
- Autonomie;
- Organisation
- Capacités relationnelles et de communication;
- Force d'argumentation et de conviction;
- Rigueur et discrétion;
- Pédagogie;
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens de la confidentialité.

- Formation : Bac +4/5 en Droit des Affaires, Droit Fiscal, Sciences juridiques et financières
- Expérience : 4 ans minimum en cabinet fiduciaire, cabinet d’avocats et/ou en entreprise

 

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